Fan Star 公司出产风扇，公司办理层但愿能更为细致地阐发其间接成本差别。公司财政长曾经把变更间接费用取固定间接费用相互分手出来，并确定以机械工时而非间接劳动工时做为分派间接费用的根据。正在比来的会计期间，出产9 800件产物需要的单元机械工时是0。30小时，而出产10 000件的弹性预算的单元机械工时是0。25小时。现实变更制形成本率是每单元机械工时$19，而正在弹性预算下则为$20。1。就变更间接费用而言，请计较并注释如下差别，并请列出计较过程a。开支差别。b。效率差别。c。弹性预算差别。2。请至多指出三个可能形成现实机械工时跨越预算机械工时的缘由。ARQ公司由Andersen，Rolvaag以及Quie三家公司归并而成。归并后的公司由三个分部构成，每个分部仍沿用归并前的公司名称，并完全自从运营。ARQ公司的办理层按照投资报答率评估各个分部及分部办理者的绩效。Rolvaag和Quie这两个分部目前正正在协商一种零部件的移转价钱，该零部件由Quie分部制制，Rolvaag分部需要这种零部件。Quie分部已将该零部件打人一个市场，该市场预期会敏捷成长，Quie分部目前具有过剩产能。Rolvakg分部能从其他供应商处采办这种零部件。协商考虑到了三种移转品价钱方案：1。Rolvaag分部出价$3。84，该价钱等于Quie分部的尺度变更制形成本加上20%的加成。2。Quie分部以$5。90的价钱向Rolvaag分部供给这种零部件，该价钱等于市场一般发卖价钱（$6。50）减去变更发卖取分销费用。3。ARQ公司的办理层并未就移转品订价制定任何政策，公司办理层提出的！折中价钱为$5。06该价钱等于尺度总制形成本加上15%的加成。Quie分部和Rolvaag分部均分歧意接管公司办理层提出的折中价钱。下文给出的订价图总结了上述消息。一般售价$6。50尺度变更制形成本$3。20尺度总制形成本$4。40变更发卖取分销费用$0。60尺度变更制形成本加成20%（$3。20×1。20）$3。84一般售价减去变更发卖取分销费用（$6。50-$0。60）$5。90尺度总制形成本加成15%（$4。40×1。15）$5。061。上述三种价钱方案会若何影响Quie分部办理层对公司内部买卖的立场？2。正在本题景象中，由Quie分部和Rolvaag分部协商移转品价钱能否是一种令人对劲的订价方式？给出你的来由。3。ARQ公司的办理层能否应参取处理该移转品订价争议？给出你的来由。ABC公司有三个运营部分，该公司对各部分司理的励正在必然程度上取决于该部分的利润贡献度。这三个部分的相关数据如下显示：利润发卖额资产部分1$960，000$8，200，000$6，400，000部分100000部分0000ABC公司的其他相关消息如下：1。 ABC公司按照资产的账面价值来确定每个部分的投资额。2。 该公司的要求报答率是12%。3。 公司的相关成本不会取各部分间接挂钩（包罗计较机办事、人力资本和一般办理费用），而是按照各部分所用资产的账面价值进行分摊。部分1是规模最大、资历最老的部分，每年贡献的利润十分可不雅，因而部分司理Bob Moore的薪酬颇为丰硕。部分1的运营资产正在良多年前就曾经购买和安拆，取其他部分的运营资产比拟，其账面价值很是低。部分3是ABC最新成立的且规模较小的部分。部分3的运营资产是正在比来几年购买和安拆的。部分3的司理Margee Allen很是有朝上进步心，但取其他部分比拟，她的薪酬很低。Allen建议对薪酬机制进行，以承认每个部分所取得的投资报答率，即正在确定薪酬时将投资报答率纳入考虑范畴，而不是仅考虑利润贡献度。她还，正在计较薪酬时，资产价值该当按照现值而不是账面价值进行计较。称这种方案以每个部分创制的残剩收益为根本，因为Moore的残剩收益是Allen的两倍多，因而他的薪酬理应高得多。1。请计较部分1和部分3的投资报答率和残剩收益。2。假设该公司利用现值而非账面价值来确定每个部分的投资额，请指出并注释部分1和部分3的投资报答率和残剩价值计较成果会受哪些要素影响。3。a。请指出并注释利用投资报答率来怀抱部分绩效可能会导致方针分歧性问题的一个缘由。b。请指出并注释为什么利用残剩收益来怀抱部分绩效能处理方针分歧性问题。某公司存正在晦气的间接材料价钱差别。对这一差别阐发显示，公司独一的原材料供应商俄然提高供应价钱。办理层该当就此采纳步履为（ ）。ABC公司的财政团队破费$100 000新购买了一套项目办理软件包。税务申报团队添加了$10 000购买了一款更小的使用法式，若是零丁采办这款使用法式，则需要$40 000。从计长将把这些成本次要分摊到做为次要用户的财政团队，因此应采用（ ）。Sherry是电信发卖组的司理，以下是该部分的预算：发卖---长途电线，发卖---电线，发卖---免费电线。Sherry所正在的义务核心最该当被理解为是（ ）。正在某特按期间，某公司存正在有益的间接材料数量差别，有益的间接人工效率差别和有益的固定制制费用产量差别。以下不克不及导致上述三个差别的是（ ）。某企业按照间接人工工时数分派变更制制费用，并存正在$25 000有益的变更制制费用效率差别。可能导致这一差别的缘由是（ ）。